नेटवर्क मार्केटिंग में अपनी टीम को कैसे प्रेरित करें?How To Motivate Your Team In Network Marketing?

नेटवर्क मार्केटिंग में अपनी टीम को कैसे प्रेरित करें?

यदि आप चाहते हैं कि आपकी टीम तैयार की जाए, तो आपको खुद को तैयार करना होगा।

इस बारे में सोचें कि क्या आप नेतृत्व की तलाश कर रहे थे। क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति के प्रति आकर्षित होंगे जो व्यक्तिगत परिणाम उत्पन्न करता है या कोई ऐसा व्यक्ति जो सिर्फ एक बड़े खेल के बारे में बात करता है? यदि आपका प्रायोजक हर महीने व्यक्तिगत रूप से नई टीम के सदस्यों में प्रवेश कर रहा है या सिर्फ अपनी डाउन-लाइन की उम्मीद कर रहा है, तो क्या आप इसमें अधिक रुचि लेंगे?

यह सब विश्वास के आसपास केंद्रित है और पुरानी कहावत है, "विश्वास करने के लिए विश्वास करना" इस उदाहरण में एक मोड़ के साथ बहुत सही है। इस मामले में, कार्रवाई के बारे में बात करने के बजाय, यह कार्रवाई को देखने के बारे में है!

याद रखने वाली अगली बात हमेशा होती है, समूह गति हमेशा व्यक्तिगत गति के बाद आती है।

नेटवर्क मार्केटिंग में सफलता के लिए कार्रवाई की आवश्यकता होती है, और कार्रवाई के लिए विश्वास की आवश्यकता होती है। और किसी को इस पर विश्वास करने के लिए प्रेरित करने या पाने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि वे ऐसा कर सकते हैं, उन्हें खुद दिखा सकते हैं।
आपकी टीम आपको अपने नेता और आपके विश्वास के रूप में देखती है, और आपके उत्पादन की क्षमता आपके कार्यों और परिणामों के आसपास घूमती है। यदि आपकी टीम आपको 2 महीनों में 10 लोगों को प्रवेश करते हुए देखती है, तो वे कहेंगे, "यदि जीन 10 कर सकते हैं, तो मैं निश्चित रूप से 5 कर सकता हूं"।

जिन चीजों से आप बचना चाहते हैं, वे लोगों को उन चीजों में बदलने की कोशिश कर रहे हैं जो वे नहीं हैं। नेटवर्क मार्केटिंग, मुर्गियों और चील में 2 तरह के लोग होते हैं।

मुर्गियां चारों तरफ तख्तियां दिखाने जा रही हैं, लेकिन वास्तव में, अंतरिक्ष के अलावा और कुछ नहीं होना चाहिए और बूंदों की अच्छी गंदगी छोड़नी चाहिए।

फिर आपके पास क्रेयॉन है। बाजों में सभी के लिए चुनौतियां समान हैं। वे अपनी नौकरी की तरह नहीं हैं, उनके पास खत्म करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं है, आदि।

मुर्गियों और ईगल के बीच अंतर है, ईगल वास्तव में इसके बारे में कुछ करेंगे।

अब, जो लोग सोच सकते हैं कि मुर्गियां कभी-कभी प्रशिक्षण में ईगल हो सकती हैं। आप उन्हें उनके कार्यों द्वारा हाजिर कर सकते हैं। क्या वे घटनाओं में जाते हैं? क्या वे दिशा का पालन करते हैं और कार्रवाई करते हैं? क्या वे हर समय शिकायत करते हैं? क्या वे पीड़ित हैं और "दोष खेल" खेलते हैं?

और सबसे महत्वपूर्ण बात, क्या वे यूपी को दिखाते हैं और कोशिश करते हैं?

आप अपनी टीम को मुर्गियों के माध्यम से कार्रवाई करने और ईगल खोजने के लिए प्रेरित करने के लिए क्या करना चाहते हैं!

क्योंकि आप एक चिकन मक्खी बनाने की कोशिश करते हैं, लेकिन आप कभी भी सफल नहीं होंगे, और वास्तव में, आप अपने सभी समय, ऊर्जा और संसाधनों का उपयोग बर्न आउट के बिंदु पर कर सकते हैं, यदि आप करते हैं और चिकन को ढंकते हैं तो ढके रहें!

लेकिन ज्ञान  तो सबको होता  है! उन्हें बस यह दिखाने के लिए कि उन्हें कैसे चढ़ना है, उन्हें थोड़ा मार्गदर्शन और निर्देश चाहिए।

How To Motivate Your Team In Network Marketing?

If you want your team to be prepared, you have to prepare yourself.

Think about whether you were looking for leadership. Will you be attracted to someone who generates personal results or a person who only talks about a big game? If your sponsor enters the new team members individually every month or is just hoping for your down-line, will you be more interested in it?

All this is centered around faith and the old saying, "Believe in faith" is very right with a twist in this example. In this case, instead of talking about the action, it is about seeing the action!

The next thing to remember is always, group speed always comes after personal speed.

Success in network marketing requires action, and action requires trust. And the best way to inspire or get someone to believe in it is that they can do it, they can show themselves.
Your team looks at you as your leader and your trust, and the ability of your production revolves around your actions and results. If your team sees you entering 10 people in 2 months, they will say, "If genes can do 10, then I can definitely do 5".

The things you want to avoid are trying to convert people into things they are not. There are 2 types of people in network marketing, chickens and eagles.

The chickens are going to show placards all around, but in fact, nothing more than space should be left and the good drop of drops should be left.

Then you have crayons. Challenges are the same for everyone in the market. They are not like their jobs, they do not have enough money to finish, etc.

There is a difference between chickens and eagles, eagles will actually do something about it.

Now, those who can think that chickens can sometimes be eagles in training. You can spot them by their actions. Do they go into events? Do they follow the direction and take action? Do they complain all the time? Are they suffering and play "defect game"?

And most importantly, do they show up to UP and try?

What do you want your team to take action through chickens and motivate them to find eagles!

Because you try to make a chicken fly, but you will never succeed, and in fact, you can use all your time, energy and resources at the point of burn out, if you do and cover the chicken. If you are covered!

But knowledge happens to everyone! Just show them how to climb them, they need some guidance and instructions.